[Sindical] Continua la Acción Directa ante el conflicto con el Balneario de la Concepción.

¡La fuerza de la obrera, la Solidaridad!

No fue poco el apoyo y la solidaridad que nuestras compañeras y compañeros encontraron en el piquete informativo realizado el pasado sábado 25 de noviembre en la puerta del Balneario de la Concepción de Villatoya en Albacete, dentro de la campaña de acciones ante el conflicto abierto con esta empresa.

Las y los clientes de estos baños mostraron interés desde el primer momento por nuestras reivindicaciones, y muchas y muchos no dudaron en acercarse para conocer mejor el conflicto, reaccionando en favor de las compañeras represaliadas por su actividad sindical.

En un balneario prácticamente lleno, nuestra pancarta, banderas, panletos y gritos en favor de la readmisión del compañero despedido y por el fin de la represión sindical de la Sección de la CNT-AIT, fueron secundados por una parte de la clientela de diversas formas, la mayoría se acercaban para animarnos a seguir luchando, alguno nos daba su apoyo alegando que el también habían pasado por situaciones de despidos coercitivos, en otro caso nos indicaron que iban a poner una reclamación a la empresa por el daño causado a los trabajadores, y una pareja llego incluso a anular su plan de pasar allí el fin de semana, no sin antes pedirnos realizar un video recogiendo el piquete y por qué estábamos allí para colgarlo en su perfil de una red social, para amplificar la difusión. Muestras de solidaridad y apoyo contundentes que hablan muy bien de la calidad de las personas que andaban por allí aquella mañana, personas en su mayoría jubiladas, presumiblemente de clase obrera, que entendían muy bien que la defensa del puesto de trabajo, del pan, es fundamental para tener futuro.

Y es esa lucha directa por el pan, la que caracteriza a la CNT-AIT, porque ante los abusos patronales nos organizamos, ante horas extras sin pagar respondemos, ante el acoso nos movilizamos, ante la represión y el despido luchamos, y es toda esta actividad sindical en busca de la mejora de las condiciones de trabajo y el cumplimiento de los derechos laborales la que la dirección quería cortar antes de que creciera más, ya que esta empresa con más de 90 trabajadores y trabajadoras nunca a tenido actividad sindical, un hecho que garantiza ganancias ilegitimas a los dueños, a la vez que aumenta la carga de trabajo para las y los trabajadores repercutiendo en su salud y por supuesto en el servicio. La prepotencia y el juego sucio de la gerencia de este establecimiento es la responsable de este conflicto y de la situación, un gerente vinculado a la patronal de la hostelería de Albacete que ejemplifica las intenciones de un sector donde la explotación es el día a día.

Antonio Calomarde, gerente de la empresa salió a “saludarnos” cuando la afluencia de clientes en la puerta bajó, los aplausos que nos dedicó no consiguieron provocarnos, un conflicto sindical no es una cuestión emocional, siempre es racional y aunque la posición elevada y cómoda es de los patrones por el sistema capitalista en el que vivimos, en la CNT-AIT sabemos como se puede contrarrestar, como se le puede dar la vuelta… ¡Unión, Acción, Autogestión! es lo que sonó una y otra vez, es lo que intentamos siempre poner en práctica. No olvidamos que el señor Calomarde no es más que un subalterno del capital, un parapeto que utiliza el capitalista, Antonio Granero, el dueño de este negocio y de unos cuantos más.

No tardo en llegar la patrulla de la Guardia Civil avisados por la propiedad, y pasando primero al balneario y salir al poco, se acercaron a nosotras y nosotros preguntado quien era él o la representante, respondimos que no hay representantes en la CNT-AIT, un compañero y una compañera se acercaron para hablar con ellos finalmente, su intención era mitigar la repercusión sin más pretensión, nos reservamos el consejo y continuamos con el piquete.

Tras hora y media dimos por finalizado el piquete, encontrando nuevamente el apoyo de algunos clientes por el camino.

La solución al conflicto está en la mano de la dirección de la empresa como resaltamos en el piquete, la readmisión del compañero y la eliminación de la sanción disciplinaria contra la delegada de la Sección Sindical seria el primer paso para plantear el cierre del conflicto, ya que siguen pendientes las irregularidades en el registro de las horas extraordinarias y su pago, además y sobre todo este conflicto, que es responsabilidad de la dirección, ha causado mucho sufrimiento a nuestras compañeras y compañeros que seguían trabajando, se tuvieron que enfrentar al maltrato y el acoso no solo de la gerencia, también de los mamporreros de la gerencia, otros trabajadores que por su rango de encargados se creen con derecho a pisotear a otros, las consecuencias sobre la salud psicológica de algunos compañeros han sido y están siendo terribles y muy graves, estos hechos dificultaran mucho más la resolución del conflicto, ya que vamos a seguir generando diferentes acciones ante estos hechos y ante cualquier muestra de acoso o maltrato que puedan recibir en cualquier entorno, la autodefensa obrera es el ADN de la CNT-AIT.

El valor y la firmeza de las compañeras y compañeros de la Sección Sindical ante tanta injusticia es un ejemplo que marca el camino en la lucha del día a día por el pan.

Contra la explotación, Unión, Acción, Autogestión

CNT-AIT: Apoyo Mutuo y Acción Directa.